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¿Cuál es la diferencia entre un compliance y una asesoría jurídica?

Posted on mayo 22, 2016 in Empresas

compliance penal

Lo primero de todo…¿Sabemos que es un compliance officer? Un compliance officer es el agente principal responsable de la supervisión y gestión de las cuestiones de cumplimiento de normas dentro de una organización. Puede ser miembre de la propia empresa o bien puede ser alguien externo que la empresa contrate. Existen varias entidades como compliance officer compliancers que están capacitadas para hacer servicios de compliance penal (http://compliancesofficers.com/compliance-penal/)
Pero por sus funciones, estamos hablando de una asesoría jurídica. ¿Qué diferencia hay?
Buena pregunta….¿En qué se diferencia un compliance officer y una asesoría jurídica?
Y es que en muchas ocasiones nos lo preguntan….
La confusión es lógica y normal, más si consideramos que la traducción que se da muchas veces en España al término anglosajón de Compliance es “Cumplimiento Normativo”. Si nos ceñimos a la lectura literal de esa traducción, se podría entender fácilmente que el responsable de Compliance en una empresa cualquiera es la persona que se asegura que se cumplen las normas legales y las leyes, y que por lo tanto, no se puede serparar y diferenciar del asesor legal tradicional que existe en la mayoría de estas empresas.
Pero esa interpretación de la función de origen inglés que estamos tratando es completamente errónea. El foco de atención de un responsable de Compliance no es simple y llanamente velar por el cumplimiento de las normas y de la legislación en el seno de la propia empresa, sino, de velar por los intereses de las terceras personas con las que la empresa se relaciona directa e indirectamente: los proveedores, los clientes, distribuidores, la sociedad. y hasta incluso los trabajadores internos.
Y si tuviéramos que señalar la diferencia más clara entre ambas funciones, diríamos que, mientras que la función principal del asesor legal consiste en defender a la empresa, el responsable de Compliance debe centrarse en defender los intereses de estas terceras personas en el marco de la interacción que la empresa tiene con ellas.
Y, aunque pueda resultar paradójico, la defensa de los intereses de los clientes, de los proveedores de los socios o de cualquier persona que esté relacionada con la empresa,, siempre redunda en la mejora de la reputación de la propia empresa, en el aumento del valor de la propia marca, y en la fidelidad de los queridos clientes.
Es Por eso que a largo plazo es evidente que los efectos de una función de Compliance bien ejercida puede tener efectos muy beneficiosos para la propia empresa. Pero para poder ver estos efectos beneficiosos es necesario tener miras más alla de lo que es inmediato y no fijarse sólo en el corto plazo.

Visado España :Nueva normativa

Posted on abril 19, 2016 in Empresas

visado-españa

Hasta 9 Ministerios han participado en la preparación de entre los proyectos legislativos más simbólicos del Gobierno del Presidente Rajoy, relacionado con el visado en España y de qué manera conseguir la vivienda en España, que examina toda la normativa relativa al empleo y al emprendedurismo y afecta tanto al diseño de las materias en la Educación Primaria como a la política de concesión de visados de vivienda del Gobierno.
Nos semeja interesante, como punto de inicio, establecer las seis primordiales medidas, que articula la nueva Ley 14/2013, de veintisiete de septiembre, de apoyo a los Emprendedores y su Internacionalización (de ahora en adelante, Ley de Emprendedores) con la intención de comprender la filosofía de la última reforma gubernamental:

1) Creación de una “cultura del emprendimiento”: la Ley de Emprendedores prevé la integración desde la Educación Primaria y a lo largo de toda la etapa educativa de contenidos orientados a la adquisición de competencias para la creación y desarrollo de proyectos empresariales. El Ministerio de Educación efectuará cursos concretos para formar al profesorado. Además de esto, se prevé la creación de las “miniempresas” o bien empresas de estudiantes, que dejará a los estudiantes universitarios desarrollar su proyecto empresarial bajo una serie de requisitos y restricciones. Su periodo de vida va a coincidir con la duración del curso escolar, aunque va a poder prorrogarse a un par de años, y van a poder efectuar transacciones económicas, producir facturas y abrir cuentas corrientes.

dos) Impulso al proyecto emprendedor: todos y cada uno de los ciudadanos que deseen arrancar su proyecto emprendedor como autónomos van a poder acogerse a la llamada “tarifa plana de autónomos”, que dejará reducir en un ochenta por ciento la cuota mínima de autónomos en los primeros 6 meses de actividad, en un cincuenta por ciento en los próximos 6, y en un treinta por ciento en los 6 siguientes.

Se crea la nueva figura del “Emprendedor de Responsabilidad Limitada” (ERL), que dejará resguardar el patrimonio personal del emprendedor frente a las ocasionales deudas que pudiese producir su actividad empresarial. La regla conservará la residencia frecuente del deudor en las posibles reclamaciones de acreedores por deudas generadas en la actividad empresarial o bien profesional, con la salvedad de los casos de fraude o bien negligencia grave.

La Ley de Emprendedores asimismo crea la nueva figura de la Sociedad Limitada de Capacitación Consecutiva que dejará arrancar una sociedad sin precisar atender al requisito de aportar un capital mínimo de tres.000 euros. A cambio, se limita la remuneración anual que pueden percibir asociados y administradores, y la posibilidad de repartir dividendos.

tres) Mejora del ambiente normativo: la Ley de Emprendedores fija un procedimiento veloz de constitución de sociedades a través de modelos simplificados y procesos telemáticos, mas el Ejecutivo ya charla de veinticuatro o bien cuarenta y ocho horas y sencillamente como referencia, no como predisposición legal. Además de esto, la Ley agiliza la liquidación de los proyectos errados a través de pactos extrajudiciales con los acreedores y les ofrece mayor protección, previendo quitas de hasta el veinticinco por ciento y moratorias de hasta 3 años.

cuatro) Incentivos fiscales: La nueva Ley establece una nueva deducción del diez por ciento en la cuota del Impuesto de Sociedades para las ventajas de las Pymes que, en vez de repartirse entre los accionistas o bien los dueños, se reinviertan en nuevos activos para impulsar el negocio.

Se crea un régimen singular para autónomos y pequeñas y medianas empresas, de carácter voluntario, que dejará eludir el ingreso del impuesto en Hacienda hasta el instante de cobro de la factura.

Los inversores particulares que respalden con financiación proyectos empresariales nuevos o bien de reciente creación (business angels) van a poder deducirse un veinte por ciento de la cuantía aportada en la cuota estatal del IRPF y van a tener exención total sobre las ventajas que consigan toda vez que se materialicen en un plazo máximo de 12 años y que se reinviertan en otra sociedad.

cinco) Apoyo a la expansión de los proyectos: se va a facilitar el contacto entre emprendedores para crear uniones de empresas que concurran a concursos públicos, se elevará a quinientos euros el umbral desde el como va a ser precisa la clasificación anterior de contendientes en las licitaciones y se facilitan trámites para acceder a esta clase de concursos.

seis) Ayudas a la internacionalización: la Ley compromete a los poderes públicos a prestar asesoramiento a los emprendedores que deseen acceder a los planes de ayuda al emprendimiento de las instituciones internacionales. Además de esto, con la nueva ley se va a poder pedir un permiso singular de vivienda para estos empleados toda vez que la compañía supere los cincuenta millones de euros de facturación anual, entre otros muchos requisitos.

 

TRANSFORMAR UNA SOCIEDAD CIVIL EN UNA SOCIEDAD LIMITADA

Posted on enero 4, 2016 in Empresas

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La posibilidad de transformar la sociedad civil en una  Sociedad Limitada se contempla en La Ley 3/2009 del 3 de Abril, sobre modificaciones estructurales de las Sociedades Mercantiles.

Para que se pueda producir la transformación de la Sociedad Civil en una Sociedad Limitada será necesario que:

 

  • Sea aprobada por los miembros de la Sociedad Civil.

 

  • Tener un balance de la sociedad, realizado en los 6 meses anteriores al acuerdo de transformación.

 

  • La nueva sociedad tiene que contar con un capital mínimo de 3000 euros.

 

  • No existe un plazo determinado para la transformación, pero hay que tener en cuenta que si es posterior al 1 de Enero 2016, la Sociedad Civil tributará por el Impuesto de Sociedades hasta su transformación en Sociedad Limitada.

 

  • La nueva sociedad estará sujeta a las obligaciones contables y fiscales de las entidades mercantiles.

 

  • En el momento que la Sociedad Civil pase a ser Sociedad Limitada pasará a estar regulada por los estatutos de la sociedad y por la Ley de Sociedades de Capital.

 

  • La responsabilidad de los socios quedará limitada al patrimonio neto de la sociedad.

 

  • Los socios pasarán a tener un sueldo de la sociedad y recibirán dividendos.

 

  • La transformación de la Sociedad Civil a Sociedad Limitada no comporta un incremento patrimonial en IRPF de los socios, siempre y cuando el porcentaje de titularidad de los mismos en la Sociedad Limitada sea el mismo que en la Sociedad Civil.

 

  • La transformación no comporta la tributación en IVA ni en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales Onerosas.

 

  • En las Sociedades Limitadaslos socios, por el sólo hecho de serlo, no responden de las deudas sociales.

 

En las Sociedades Limitadas, si el negocio va mal los socios sólo arriesgan el capital que aportan, pero en cambio, en las Sociedades Civiles los socios responden con todos sus bienes presentes y futuros y de forma mancomunada.

 

Si usted tiene una Sociedad Civil y ha decido cambiarla por una Sociedad Limitada, por las grandes ventajas que hoy en día le ofrece, no dude en contactar con SBM Sociedades, despacho especializado en la constitución y venta de sociedades mercantiles.

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